Le développement des compétences et l’accès à la formation professionnelle sont aujourd’hui des enjeux majeurs pour les entreprises artisanales. Pour répondre à ces défis, le Fonds d’Assurance Formation des Chefs d’Entreprises Artisanales (FAFCEA) a été créé. Ce fonds permet de financer les formations destinées aux chefs d’entreprise artisanale, leur offrant ainsi une chance de se former tout au long de leur vie professionnelle.
Table des matières
Un acteur clé dans l’écosystème de la formation des artisans
Créé par la loi du 5 juillet 1996, le FAFCEA est issu de la volonté de structurer et simplifier le dispositif de financement de la formation professionnelle continue des dirigeants non-salariés des entreprises artisanales. Il s’appuie sur plusieurs principes fondamentaux :
- La mutualisation des fonds collectés auprès des entreprises artisanales couvre l’ensemble du territoire français,
- Une gouvernance représentative des organisations professionnelles nationales d’employeurs et de travailleurs indépendants du secteur,
- La prise en compte des besoins spécifiques de chaque métier et branche en matière de qualification et de reconversion professionnelles,
- Le respect d’une politique rigoureuse de gestion des ressources financières disponibles et de contrôle qualité des actions de formations proposées.
Un financement adapté aux besoins des entreprises artisanales
Le FAFCEA peut financer différents types de formations, en fonction des priorités fixées par la branche professionnelle concernée :
- Formations en lien avec les métiers de l’entreprise artisanale (techniques, gestion, logiciels spécifiques, etc.),
- Formations en compétences transversales (gestion, management, communication, etc.),
- Formations réglementaires (hygiène alimentaire, prévention des risques professionnels, accessibilité, etc.),
- Actions de reconversion et de développement professionnel dans d’autres secteurs d’activité.
Il convient de noter que le financement est accordé sur la base d’un plafond annuel fixé par la branche professionnelle, ce qui permet de garantir un soutien équitable pour l’ensemble des chefs d’entreprises artisanales adhérentes.
Fonctionnement et modalités de demande
Pour bénéficier du financement de ses actions de formation, le chef d’entreprise artisanale devra procéder selon plusieurs étapes :
- S’informer auprès de sa branche professionnelle ou de son organisme de formation sur les dispositifs de prise en charge disponibles,
- Vérifier que la formation envisagée correspond bien aux critères établis par le FAFCEA et son secteur d’activité,
- Remplir et déposer un dossier de demande d’aide, en y joignant les documents requis (devis, programme de formation, justificatifs d’adhésion, etc.),
- Attendre l’instruction et la validation du dossier par le FAFCEA,
- Réaliser sa formation, puis transmettre les justificatifs nécessaires à la mise en place du financement.
Chaque demande est examinée au cas par cas par le FAFCEA. Un soutien individuel peut ainsi être accordé sur la base des éléments présentés et dans la limite du plafond annuel fixé pour chaque branche professionnelle.
Un bilan positif pour le développement des compétences
Depuis sa création, le FAFCEA a contribué à financer des milliers d’heures de formations auprès de chefs d’entreprises artisanales, et ce, dans tous les secteurs d’activité et sur l’ensemble du territoire français. Cette action ne bénéficie pas seulement aux dirigeants eux-même, mais aussi à leurs entreprises et à l’emploi local. En effet :
- Acquérir de nouvelles compétences permet de rester compétitif face aux évolutions du marché et des techniques,
- Développer ses connaissances en matière de gestion et de management améliore la performance globale de l’entreprise,
- Être formé aux réglementations liées à son activité assure une meilleure qualité de service et la pérennisation de l’entreprise artisanale.
Perspectives pour l’avenir
Face aux enjeux actuels et futurs du secteur de l’artisanat, le FAFCEA est un outil essentiel pour soutenir le développement des compétences des chefs d’entreprises artisanales. Cependant, il faut continuer à accompagner les dirigeants dans leurs démarches et dans la mobilisation de ces ressources.
- Faciliter l’accès à l’information sur les offres de formation disponibles,
- Favoriser le partage d’expériences et la mutualisation des connaissances entre pairs,
- Développer l’utilisation des nouvelles technologies pour proposer des formations adaptées aux besoins et contraintes spécifiques des artisans (modules e-learning, webinaires, MOOC),
- Poursuivre la structuration et la professionnalisation de l’offre de formation continue au sein de chaque branche.
